保山市红叶商贸有限责任公司,其前身为保山市红叶连锁超市，于2009年注册成立一般纳税人企业。经营范围：百货，文具、体育用品，纺织、服装及日用品，化妆品及卫生用品，农产品收购与销售，预包装食品（含酒、饮料），卷烟零售（分支机构经营）。
公司成立于1995年，超市刚创建时，启动资金仅2万余元，人员2名，商品品种500余个，年销售额仅20余万元。经过17年的发展历程，迄今已发展成为拥有1个仓储物流配送中心，7个超市连锁店，经营面积3000平方米，经营范围包括烟、酒、食品、百货及日用品等近1万多个品种，年销售额近5000万元，净资产1000余万元，年上缴税额近100万元，吸纳社会下岗、失业、待业人员200余人的当地大型连锁零售企业。
公司下辖各连锁超市分别分布在保山市隆阳城区各主要居民小区和城市主干道上。在多年的发展和积淀中，公司高瞻远瞩、潜心探索、深入谋略、大胆创新，以城市规划建设发展为契机，以百姓消费及服务需求增长满足为目标，提出了 方便小区生活、服务小区百姓 为主导的战略思路和服务理念。在保山城区各大居民小区先后开设了多家小区便民连锁超市，极大地方便和满足了城市居民便利快捷的消费需求，促进和保障了当地消费市场的发展和消费环境的稳定，也为当地市场经济水平的提高和经济秩序的健康发展做出了一个私营企业应有的贡献。
公司现年上交税额近100余万元，被保山市国家及地方税务局评定为A级纳税信用等级，为国家及当地税收及地方财政做出了积极的贡献。长期以来，公司还积极主动招聘和吸纳社会待业青年、应届大学毕业生、失地农民、企业下岗失业人员前后2000余人，现在职录用人员200余人，为解决及带动地方劳动就业起到了积极的领先带头作用，切实为社会就业安置解决了问题和负担，做出了一个非公制民营企业应尽的道德义务和贡献，所做工作得到了当地党委政府及社会各界的高度赞誉和肯定。现在职录用人员200余人，
迄今16年，在政府各级领导及各行政单位的正确领导和严格要求下，法人代表杨云虹总经理带领红叶全体员工秉着 诚信经营、品质为先 的经营理念，在经营和服务工作过程中，认真履行《消费者权益保护法》、《云南省消费者权益保护条例》、《产品质量法》和各项服务承诺，依法维护广大消费者的正当消费权益。并在市、区工商行政管理部门的号召和要求下，在企业总部及各网点建设成立了12315消费维权服务站，设立服务站工作人员，建立售后联络处理机制。建立了服务站工作职责、消费者申（投）诉须知、接待工作流程、工作人员岗位职责及服务站公示牌。在服务站工作开展过程中，工作人员积极参加工商部门相关业务和法律知识培训，努力提高工作能力，认真受理、接待和解决消费者（申）投诉、纠纷，随时与工商部门沟通联系，积极配合和协助工商人员的各项工作，并认真做好消费者（申）投诉受理解决情况、处理结果、信息意见和档案资料登记、汇总和上报等管理工作。在工作中一切以切实维护消费者合法权益为工作己任和目标，同时积极树立国家工商维权部门和企业的正面形象和对消费者合法权益的有力保护及尊重。
同时，企业在经营发展过程中还严格按照国家、地方政府、职能部门下发的《流通环节食品经营者自律制度》的各项规定，建立了企业内部包括《食品准入制度》、《食品安全信息准入制度》、《食品质量安全承诺制度》、《索证索票制度》、《不合格食品退市制度》等一套完整规范、合法有效的食品安全管理机制和规范操作体系。做到严把产品进货质量关、产品销售明码实价、价格公开、信息公开、售后完善。公司还不断致力于加大资金投入力度，加强软、硬件技术和服务的完善、提高和发展，于2010年率先成为电子台账规范化要求的当地首批企业，达到了食品安全全程监控和渠道追溯标准。同时企业积极在内部广泛组织开展食品安全管理学习和培训，不断灌输及强化从业人员食品安全意识，明确和规范诚信经营和食品安全目标、职责和实施举措，指定明确各部门食品安全管理员并予以公示，并且在经营管理中定期不定期进行监督检查，同时积极主动接受和配合工商部门的各项监督检查工作，认真听取、接受工商部门的指导意见、建议，并立即予以改正和完善，不断规范和推进企业食品安全管理的质量和成效，将食品安全管理工作推向了一个新的高度。正因为企业在食品安全管理工作中的持续建设和发展，公司在当地社会和市场中以其诚信为民的形象、品质过硬的商品、公道实惠的价格、优质高效的服务、措施到位的售后为保证，严把产品质量关，彻底杜绝假冒伪劣和不合格商品上架销售及流通。消除了顾客消费的后顾之忧，净化了零售业消费市场环境，树立起了诚信经营的行业品牌优势和较高的信誉度，并在当地占据了较大的市场份额，现已发展成为当地零售及服务行业的领军企业。
在经营业绩持续快速提升的同时，企业精神文明建设也取得了丰硕成果。公司不断致力于企业内部人员精神文明及企业文化建设工作。相继组织员工开展了汶川地震救灾捐款、水寨乡中心小学捐款帮扶、个私协困难会员关爱募捐、保山关爱学校捐款献爱心及太保山风景区捡拾垃圾等一系列社会公益活动，并在企业内部提出和推行了 保护环境从红叶做起 的人文倡议和实际举措，在社会中树立了企业积极健康、和谐向上、以人为本、以社会责任为己任的高度社会责任感及公信力，在社会中产生了较大的公众影响力并得到了社会各界的广泛赞誉。
企业还在日常经营工作中不断学习探索、不断提炼完善制定和建立了企业长远的、高标准的经营发展目标及规划。在各级政府、各相关职能部门的正确领导和大力帮助下，公司定期按照目标规划组织内部员工进行市场价格诚信经营、食品安全管理、消防安全工作建设等与地方经济建设发展及健康诚信市场管理工作紧密相关的内部工作培训，至今已建立起了先进有效的企业内部市场经营管理体系和机制，并在实际经营工作过程中不断收集信息，加大宣传，不断调整完善，不断变化创新，不断丰富其内容、手段和方式，其管理成效正日益显著。
多年以来，公司相继获得了保山市质量技术监督局颁发的2002——2004年度 计量管理先进单位 、2009由保山市人民政府、保山消防支队、隆阳区消防大队办法的 消防工作先进单位 奖励。多次荣获由隆阳区工商局及个私协会颁发的 食品安全示范店 及隆阳区消费者协会颁发的 消费者信得过单位 荣誉称号，为当地市场经济秩序规范有序的健康发展作出了积极的贡献。企业法人杨云虹亦荣获了2004年由共青团云南省委、云南省劳动和社会保障厅颁发的 首届云南省青年创业领头人 、2005年由共青团保山市委、中共保山市委组织部、中共保山市委宣传部、保山市人事局及保山市青年联合会共同颁发的 中国移动杯保山市第三届十大杰出青年 荣誉提名、2006年由保山市人民政府颁发的 保山市再就业优秀个人 等一系列个人荣誉称号，而且于2004年起一直担任保山市隆阳区工商局和兰城工商分局个体私营经济协会常任理事至今，并于2012年当选为隆阳区工商联合会（商会）第六届执委会副会长。
近年来，公司为求发展，不断与时俱进、创新突破、扩宽思路，不断加大人员 诚信经营、和谐发展 的社会法制观念及道德教育的学习和培养，使之走上规范化、制度化、道德化、科学化、技术化的管理轨道，营造出了 诚信企业、诚信服务 的良好环境氛围。
但红叶人永远不会满足和停滞于现状，我们将不断努力、不断完善、不断追求、不断超越。时刻严格要求自己、时刻警示对照自己、时刻挑战突破自己，持续发扬奋发图强、努力拼搏的职业精神。以建设发展成为食品安全管理工作开展和宣传的排头兵为目标，以 爱国守法、诚实守信 为己任，以 以人为本、严格自律 为准绳，以 主动领先、敢为人先 为目标，上下团结一心，以坚定强大、持之以恒的魄力与决心，迈向更加美好、辉煌的明天！
